Comprendre les enjeux de la diversité en entreprise
Construire un plan d’action pour une entreprise plus inclusive.
- 7 heures (1 jour)
- Présentiel ou distanciel
- Tarif sur demande
Prochaines dates à confirmer avec l’équipe.
Ce que vous apprendrez à faire.
- Définir diversité, inclusion et discrimination et en expliquer les enjeux pour l’entreprise
- Repérer les stéréotypes et les biais dans les pratiques managériales et RH
- Situer les obligations légales en matière de non-discrimination
- Concevoir un plan d’action pour une entreprise plus inclusive
Un plan d’action pour une entreprise plus inclusive.
Ce que nous travaillerons.
01Module 1 · Concepts et enjeux de la diversité · 2 h 30
- Activité
- Diversité, inclusion, discrimination : définitions, critères légaux, enjeux humains et économiques, stéréotypes et biais.
- Livrable
- Repères et définitions partagés.
02Module 2 · Diagnostiquer ses pratiques · 2 h
- Activité
- Analyser des situations de recrutement, de management et de communication, repérer les biais.
- Livrable
- Diagnostic des pratiques de votre organisation.
03Module 3 · Stratégies d’inclusion · 2 h 30
- Activité
- Leviers d’action (recrutement, management, communication, environnement de travail), priorisation et mise en œuvre.
- Livrable
- Plan d’action pour une entreprise plus inclusive.
Un parcours adapté à votre réalité.
Managers - Responsables RH
Prérequis
Aucun prérequis
Méthodes et évaluation
7 heures de formation. Apports, analyses de situations et échanges de pratiques, dans un cadre respectueux de la confidentialité des échanges. Évaluation : positionnement en début de formation, évaluation formative continue (exercices corrigés, mises en situation), évaluation finale (QCM et restitution du livrable) et questionnaire de satisfaction à chaud.
À vos côtés.
Nicolas Picard
Intervenant en formation professionnelle
Les bonnes conditions pour apprendre.
Comment connaître les prochaines dates ?
Contactez-nous pour vérifier la prochaine session et le format adapté à votre projet. Le calendrier et les conditions de participation vous seront précisés avant inscription.
Quel est le délai d’accès ?
L’entrée en formation est possible sous 15 jours après votre inscription, une fois la demande ou le financement validé.
Quels financements sont possibles ?
Les possibilités dépendent du parcours et de votre situation. Nous vous aidons à vérifier les conditions avant toute inscription ; aucune prise en charge n’est automatique.
Un besoin d’aménagement particulier ?
Nos formations sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Les adaptations sont étudiées au cas par cas, à condition d’être informés suffisamment en amont. Votre interlocuteur : Nicolas Picard, référent handicap, nicolas.picard@startwave.fr · 06 92 87 21 27. Notre politique d’accessibilité.